TDWI 2026 Aftershow Networking
Im Rahmen der TDWI-Konferenz 2026 laden Pyramid Analytics und OPITZ CONSULTING zum Aftershow Networking in die Motorworld München ein. Nach einem ganzen Tag voller spannender Vorträge erwartet Sie bei uns ein lockerer Austausch mit Branchenkollegen in entspannter Atmosphäre, gutem Essen und leckeren Getränken.
Freuen Sie sich auf eine tolle Location und einen inspirierenden Impulsvortag von Carlos Andres Franco - Speaker für Transformation und mentale Stärke.
Sie möchten bei dem After-Show-Event dabei sein? Dann melden Sie sich bei lars.tams@opitz-consulting.com
Die Plätze sind leider limitiert und eine Anmeldung unbedingt erforderlich.
Termine
Referent/in
Carlos Andrés Franco ist Scrum Master bei congstar im Bereich Data & AI und begleitet die agile Umsetzung der Daten‑Transformation, darunter den Aufbau einer Azure‑Databricks‑Plattform und die Migration des On‑Premise‑Data‑Warehouse hin zur neuen Lakehouse‑Architektur. Als Extremläufer hat er in Solo‑Abenteuerläufen unter anderem Europa durchquert und ist ohne Geld von zuhause in Düsseldorf bis zur Zugspitze gelaufen – stets verbunden mit Spendenaktionen für wohltätige Zwecke. Die dabei gewonnenen Learnings zu Ausdauer, Umgang mit Hindernissen und Mindset überträgt er auf seine Arbeit als Scrum Master innerhalb der Daten‑Transformation.
Beschreibung„Du bist die Transformation: 6 Jahre Extremläufe – meine Learnings für Datentransformation“
Transformation scheitert selten an Strategie oder Tools – sondern daran, wie wir mit Unsicherheit, Druck und Veränderung umgehen. In meinen Extremläufen wurde mir genau das deutlich: Pläne brechen weg, Zweifel kommen, der Körper will aufgeben. Und trotzdem geht es weiter – und manchmal eben auch nicht.
Der Vortrag zeigt, was in diesen Momenten wirklich passiert: wie wir auf Widerstände und Hindernisse reagieren, warum Fortschritt selten linear ist und was es bedeutet, echte Ownership zu übernehmen. Anhand persönlicher Erfahrungen aus sechs Jahren Extremläufen werden typische Muster sichtbar, die sich direkt auf Datentransformation übertragen lassen.
Statt Frameworks stehen fünf klare Learnings im Fokus – praktisch, direkt und umsetzbar. Sie zeigen, wie Veränderung gelingt, wenn wir aufhören, sie nur zu managen, und anfangen, sie selbst zu leben.
